2024年12月31日、Sharetech本社で壮大な新年のお祝いを開催し、同社のコア製品製造と伝統的な中国文化の本質を融合させました。一連の文化的展示会とチームビルディング活動を通じて、同社は企業文化と社会的責任を紹介し、中国の伝統とSharetechの前向きな企業価値を積極的に促進しました。
文化的遺産と伝統的な美徳を促進します
数年前に設立されたSharetechは、高品質の大手メーカーになりましたパレットトラック, , チェーンを持ち上げる、 そしてチェーンホイスト。テクノロジー主導の企業として、Sharetechはグローバル市場で顕著な成功を収めています。これは、従業員の集団的努力の結果です。 2024年の新年のお祝いの間、Sharetechは、中国の伝統文化を祭りに統合することに特に重点を置いていました。
イベントでは、従業員は書道のデモンストレーションと「FU」キャラクターライティングコンテストに参加しました。これは、「ハーモニー」、「尊敬」、「責任」、「誠実さ」などの中国の文化的価値を促進しました。これらの活動を通じて、従業員は、従来の美徳が会社の成長と成功をどのようにサポートしているかをより深く理解しました。
企業のビジョンを共有し、肯定的な価値を伝える
Sharetechは、「誠実さ、革新、相互利益」という企業文化を常に提唱しており、「人々を第一にさせる」という経営哲学を順守しています。同社は、チームワークと個々の成長の両方の重要性を強調しながら、従業員に優れたプラットフォームと職場環境を提供することに取り組んでいます。新年のお祝いの間、会社のリーダーは情熱的なスピーチを行い、過去1年の成果を反映し、将来に対するビジョンを概説しました。彼らは、Sharetechの目標がビジネスの成功を超えていることを強調しました。また、特に中国の文化と企業の価値を促進することには、企業の社会的責任を果たすことにも重要な焦点があります。
多様な文化的活動と楽しい休日の雰囲気
従業員に豊かでお祝いの体験を提供するために、Sharetechは、伝統的な中国のランタンのなぞなぞ、ライオンやドラゴンのダンスパフォーマンス、中国の紙切り芸術の展示会など、幅広い活動を組織しました。これらの活動は、従業員が新年の喜びを感じるのに役立つだけでなく、中国の伝統とのつながりを深めました。
さらに、Sharetechは、インタラクティブなゲームを通じて、従業員間のコミュニケーションとコラボレーションを促進しました。これは、会社の「団結、相互援助、チームワーク」の精神を反映しています。笑いと友情の雰囲気は、会社内の帰属と結束の感覚を強化し、すべての参加者はイベントを去り、力を与えられ、やる気を起こさせました。
社会的責任とグリーン開発
Sharetechは、社会的責任に取り組んでいる企業として、「グリーン開発」の哲学を受け入れています。同社は、環境に優しい製品の作成に焦点を当てているだけでなく、生産プロセスに省エネと排出削減の測定を実施するよう努めています。 Sharetechは、特に貧困緩和、教育、環境保護などの分野で、慈善イニシアチブにも積極的に関与しています。これらの努力を通じて、会社は社会に積極的に貢献し、親切、思いやり、持続可能性の価値を広めます。
新年のお祝いの間に、Sharetechは資金調達イニシアチブを開始し、従業員にさまざまな原因への寄付に参加するよう招待しました。集められた資金は、貧しい地域の教育を支援し、貧しい地域の生活条件を改善し、困っている人たちを支援することになります。
明るい未来を楽しみにしています
2024年に入ると、Sharetechの労働力全体が積極的な態度を維持し、仕事のあらゆる面で卓越性を目指して努力することを決意しています。同社は、顧客に高品質の製品とサービスを提供し続け、グローバル市場での地位を強化することを目指しています。
新年のスピーチで、Sharetechのリーダーは、従業員が職業生活だけでなく、個人的な生活において楽観的で前向きであり続けるように従業員を奨励しました。彼らは、中国文化の肯定的なエネルギーを伝えることの重要性を強調しました。
Sharetechの新年のお祝いは、単なるお祝いの集まりではありませんでした。それは深刻な文化的経験でした。さまざまな活動を通じて、同社は「誠実さ、革新、責任、相互利益」の中核的価値と伝統的な中国文化を統合しました。このイベントは、従業員の帰属意識と使命をさらに強化しました。今後、Sharetechは、企業と社会の両方の発展を奨励しながら、企業の社会的責任へのコミットメントを支持し続けます。
この新年のお祝いの成功は、過去1年間の成果を反映しただけでなく、将来に対する希望に満ちたビジョンでもありました。今後1年間、Sharetechは中国の伝統文化の本質を促進し、企業の成長を促進し、従業員や利害関係者と協力して、明日をより明るく成功させるために協力し続けます。
投稿時間：12月31日 - 2024年
